キャリア 「コードだけ」の呪縛を解く。ユーザー志向がエンジニアの市場価値とキャリアを飛躍させる理由
コードを書くことには慣れてきたけれど、上司から「もっとユーザー視点を意識できるようになった方が良い」とフィードバックを受け、壁にぶつかっていませんか？ ユーザーやビジネス貢献が見えないため、技術的な探求が自己満足に陥り、プロダクトへの貢献実...
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キャリア 不本意な異動を武器に変える！SRE視点で「非効率な作業」を「成果」に繋げ、ITエンジニアがキャリアを再構築する3つのフェーズ戦略
大規模システムのスケーラビリティ改善に情熱を燃やしていたのに、不本意な異動でレガシー保守や運用管理がメインに。最新技術から遠ざかり、「繰り返しの多いルーティンワーク」に追われる日々に「このまま技術者としてのアイデンティティが失われるのでは？...
キャリア 【後悔しない】実務経験3年以上の女性ITエンジニアが選ぶべき転職エージェントの選び方と活用術
「技術を深めたいけど、今の現場は属人化が進んでいて疲弊気味...」 「エンジニアとして長く働きたい。でも、技術の専門性を犠牲にして安定性だけを求めてもいいのか？」 実務経験3年以上。技術者としての基盤が固まり始めた今、あなたは次なる壁に直面...
キャリア 社内ロールモデル不在のITエンジニアへ：キャリアを加速させる「社外メンター」活用法
SIerで3年以上の経験を積み、目の前のタスクはこなせるようになったものの、ふと立ち止まって「このままで良いのだろうか？」と感じていませんか？特に、自社サービス開発を行う事業会社や技術の自由度が高い組織に興味があるにもかかわらず、社内に目標...
キャリア 【キャリア停滞を打破】女性エンジニアが「役割が増えたのに成長実感がない」と悩む理由と解決策
中堅エンジニアとして、任される仕事の幅が広がり、後輩指導や他部門との調整など「役割が増えた」にも関わらず、なぜか「成長している実感がない」、そして「正当に評価されていない」と感じていませんか？ それは、あなたが「プレイヤー型成長」の限界に達...
キャリア 「現場はこなせるのに不安」器用貧乏ITエンジニアが得意を再定義する3ステップ
現場の業務はこなせる。大きな問題もない。 でも、「これが本当にやりたいこと？」「このままで将来大丈夫？」という漠然とした不安に襲われることはありませんか？ 実務経験を積んだITエンジニアほど、「器用貧乏」な状態に陥り、次に進むべき自分の軸（...
キャリア 【新任リーダーの悩み】「根拠がない」を解消！女性エンジニアのための意思決定プロセス構築術
リーダーになったばかりのあなたへ。 「この技術選定は本当に正しいのだろうか」「このスケジュールで進めて大丈夫か」 プレイヤー時代にはなかった、「判断の根拠がない」という不安に直面していませんか？ ITエンジニアは論理とエビデンスを重んじます...
キャリア 女性エンジニアが発言にためらいを感じる原因と4つのヒント｜あなたの意見には価値がある
女性エンジニアの皆さん、 自分の意見があるはずなのに、「発言していいのかな」「自分なんてまだ…」とためらってしまうことはありませんか？ しかし、あなたがこれまで積み重ねてきた経験やスキル、日々感じている課題意識にもとづく考えやアイデアには、...
女性エンジニアインタビュー したたかに、しなやかに。面白そうだったらやってみる～みんなの居場所をつくるマネージャーへの軌跡～｜のーりーさん（富士通株式会社）インタビュー
私たちbgrassは、女性のためのITキャリア転職サービス「WAKE Career」を運営しています。 当社のビジョンは、『"なりたい"を解放する』。 ジェンダーギャップのあるIT業界で、女性・ITエンジニアがチャレンジを続け、自分の「なり...
キャリア 女性エンジニアが迷いやすい「スペシャリストか、ジェネラリストか」──後悔しないキャリア戦略3つのステップ
女性エンジニアの皆さん、今の仕事に満足していますか？ 「このままこの技術を極めていいのかな」 「マネジメントや別の分野にも挑戦した方がいいのかも」 そんなふうに、ふと立ち止まる瞬間は誰にでもあります。 エンジニアの世界は技術の進化が速く、次...