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WAKE Careerメンバーとカジュアル面談

スタートアップ・事業の悩み/PM転向/BizDev/組織作り/0→1立ち上げについてカジュアルにお話ししましょう!bgrass株式会社 WAKE Career 事業責任者 湯浅真

■ メッセージ 自分自身のキャリアとも、本気で向き合ってきたと自負しています。 5年後や10年後の正解なんて、正直誰にも分かりません。 それでも、「あ、これをやろう」と思った瞬間に、その選択肢を出せる自分ではいたい。 そのために、自身の志向...
WAKE Careerメンバーとカジュアル面談

AIの活用方法や幅広いデザインについてカジュアルにお話ししましょう!bgrass株式会社 WAKE Careerデザイナー柿内春果

■ メッセージ AIの進歩によりデザイン業務も形が変わっていると感じます。私自身も今後のキャリアが固まっているわけではないので、一緒にお話ししながら考えを深められる時間にできたら嬉しいです!お待ちしております! 話してみる(日程調整ページ)...
WAKE Careerメンバーとカジュアル面談

女性のエンパワメント/0→1プロダクト開発/スタートアップ経営についてカジュアルにお話ししましょう!bgrass株式会社 WAKE Career CEO/CTO だむは

■ メッセージ たくさんの方とお話ししたいです!情熱だけでは社会は変わらない、市場を変えていくことが重要だと思っています。ディスカッションしましょう! 話してみる(日程調整ページ) ■ 得意な相談テーマ 女性のエンパワメント、コミュニティ運...
WAKE Careerメンバーとカジュアル面談

採用広報/コミュニティ運営/スタートアップでのダイナミックな働き方についてカジュアルにお話ししましょう!WAKE Career グロース&コミュニティチーム・マネージャー宮本佳歩

■ メッセージ 営業から人事(採用広報)、マーケと多様な経験をしてきました。AI時代、キャリアは一筋同じことを積み重ねていくだけが正解ではなく、その時に自分の提供できることとやりたいことが重なる領域を見据えてキャリアを積み重ねてきました。キ...
キャリアハックWiki

女性エンジニアの連鎖を生む!WAKE Careerが推奨する「挑戦を後押しする」メンタリングの設計図

エンジニアリングマネージャー(EM)としてチームを率いる中で、このような悩みに直面したことはないでしょうか。 「非常に優秀で技術力もある女性エンジニアにリーダー職を打診したが、『自分にはまだ早い』と固辞されてしまった」 「ライフイベントへの...
キャリアハックWiki

年末年始で一気にスキルアップ!エンジニアが9連休に見たい技術アーカイブ9本【Kiro/Cursor/MCP/設計/AWS/React】

WAKE Career では今年も、幅広い技術勉強会を毎月開催してきました。 年末年始の9連休は、ゆっくり休みつつも、日頃なかなか手を伸ばせなかった技術をキャッチアップするチャンス!「今年気になっていたテーマ、ちょっと覗いてみようかな?」と...
キャリアハックWiki

スキルの「迷い」は視点を変えれば消える。中堅エンジニアが次に学ぶべきは“技術”ではなく“影響範囲”

WAKE Careerの面談現場から見えてきた、共通の悩み WAKE Careerでは、これまで多くのエンジニアの方々とキャリア面談を行ってきました。その中で、実務3〜5年目の方から最も多く聞かれる質問があります。「次に何を勉強すればいいか...
キャリアハックWiki

2025年トレンド総復習!女性エンジニアに最も見られた技術アーカイブベスト5【Devin/Cursor/Rust非同期処理/Dify/設計入門】

WAKE Career では今年も、幅広い技術勉強会を毎月開催してきました。 「楽しかった」「仕事で活かせる」「今日から試したくなる」 そんな声をたくさんいただいた今年の勉強会。 その中でも特に視聴数が多かった人気アーカイブベスト5をご紹介...
キャリアハックWiki

「ロールモデルがいない…」そんな違和感を抱える女性エンジニアのあなたへ

DEI施策に力を入れていると聞いて期待して入社したのに、蓋を開けてみれば管理職や専門職として活躍している女性のロールモデルが極端に少ない。そんな現実に直面していませんか? 「育休制度、使って本当に大丈夫なんだろうか?使ったら昇進から外される...
キャリアハックWiki

指示待ちチームからの脱却!「自律性」を引き出し、次世代リーダーへ進化するマネジメント戦略

「チームの生産性が伸び悩んでいる」「指示待ちのメンバーが多く、自分がボトルネックになっている気がする」「このままのマネジメントで、次世代のリーダーとして成長できるだろうか」 あなたの悩みは、多くのエンジニアマネージャー候補・中堅エンジニアが...